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KPI设定方法与技巧
公开课类型:项目管理  编号:267  点击次数:3835  发布时间:2009/1/11
培训对象
企业基层主管人员
课程收益
学习和了解目标管理的基本知识与技能,掌握KPI关键绩效指标的设定与分解,以提升基层主管对目标管理、绩效计划、绩效辅导的知识和技能,有效贯彻企业管理目标。
课程纲要
目标管理基础

 

      目标管理释义

      目标管理的过程与程序

      目标种类:常见目标示例

      KPI、KRA与MBO

      目标设定的依据、SMART原则

      目标设定的公式:目标设定练习

      如何拟定目标计划书

 

KPI的定义、设置的意义和原则

      KPI的定义

      设置KPI指标的意义

      KPI指标设置的原则

      KPI指标体系建立方法

FAST(功能function分析法)—系统

练习:公司的战略分解图

PAST(流程process分析法) —流程

练习:本部门核心流程分解

 

KPI指标体系建立步骤

KPI指标体系建立流程

KPI指标体系建立的步骤

KPI指标体系的筛选和管理

 

 
培训讲师
fiogf49gjkf0d
马本军
培训师介绍
fiogf49gjkf0d
课时
开课时间
一天
开课地点
长沙
费用
面议
联系方式
南京以外地区请拨:400-618-5808

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