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培训师详情
姓名:李颖峰  
所在城市:上海
培训师类别:人力资源
会员等级:注册培训师
 培训师介绍
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  十四年职业生涯,足涉国企、外企、民企、行业协会,曾任中国国际贸易促进委员会对外贸易理事会涉外经贸项目经理,上海骆亚进出口有限公司人力资源部长、副总经理。
 研究方向:致力于企业生态环境综合治理的研究,持续观测企业运营管理行为与结果之间的关系,形成一套行之有效的企业因果关系管理办法。
 咨询及培训经历:2008年进入咨询行业,从事企业管理咨询和培训工作,擅长跨行业、跨文化咨询及培训工作,对企业文化创建与管理、品牌创建与管理、人力资源管理、生产运营管理有着深入的研究和实践。
 擅长行业:制造业、零售业、进出口、培训行业。
 咨询领域:企业文化管理、人力资源管理、生产运营管理、品牌创建管理。
 企业文化管理:企业文化管理诊断、企业文化建设与落地、员工价值观重塑、企业管理与文化目标契合度评估与修正;
 人力资源管理:人力资源管理诊断、战略地图设计、组织架构优化、绩效管理体系、薪酬管理体系、员工职业规划、培训体系建设;
  生产运营管理:工作流程效率测评、工作流程再造、5S管理;
  企业文化管理:《商业史学与企业文化管理》、《企业文化创建与管理》、《企业文化内训师训练》、《组织行为学与企业文化管理》;
 人力资源管理:《绩效管理》、《职业规划》、《领导能力系统训练(120次训练)》、《执行力训练》、《决策能力沙盘模拟训练》、《员工激励培训》;
 生产运营管理:《流程评价与流程再造》、《高效会议的组织与实施》;
 品牌建设管理:《品牌创建与管理》。
授课风格:
  自然亲切、语言生动、富感染力、多采用教与练结合的方式、不但关注学员的认知,更注重学员的行为转化,,课程以实用性和生动性见长;
  能把枯燥、晦涩难懂的理论课程,进行人性化,生活化的诠释讲解,使学员更易于接受、消化,从而达到事倍功半的即学即用效果;
  其讲授的课程理论联系实际、深入浅出,重点突出,现场分析并解决学员问题;有丰富案例、有实战工具,操作性极强,学能致用;提倡快乐学习,注重互动和实效,分组研讨,真正帮助学员及其企业提升。

培训专长
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  企业文化管理:《商业史学与企业文化管理》、《企业文化创建与管理》、《企业文化内训师训练》、《组织行为学与企业文化管理》;
 人力资源管理:《绩效管理》、《职业规划》、《领导能力系统训练(120次训练)》、《执行力训练》、《决策能力沙盘模拟训练》、《员工激励培训》;
 生产运营管理:《流程评价与流程再造》、《高效会议的组织与实施》;
 品牌建设管理:《品牌创建与管理》。

服务过的客户
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中国人民财产保险股份有限公司
国家核电工程公司
中国再保险集团
金风科技股份有限公司
北京威克多制衣
陕西地方电力集团
江西中烟工业有限公司
贵阳公交集团股份有限公司
湖北省烟草公司
内蒙古自治区烟草公司
西安市烟草公司等

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