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◆中国企业内训网金牌培训师
◆行远顾问高级培训师
◆工商管理MBA
◆PTT国际职业培训师
◆IRCA国际注册主任审核员
先后在全国几家大型外资企业及中外合资企业(集团)从事中、高层管理工作,培训与咨询项目辅导领域涉及化工、服装、电子、塑胶、机械等行业。成功地辅导多家企业建立高效率的精益生产管理方式、质量管理体系。为客户提供全方位的咨询培训服务,受到客户的高度认同和肯定。
近几年又与国内上百家企业负责人进行了面对面的深入交流;经过潜心研究,制定出极具操作性的企业培训整体解决方案!课程内容具有很强的系统性和实操性,观点新颖,论述精辟,案例(故事)+图片+游戏,从事咨询培训业六年以来,超过600场次的课程,其中品质系列课程的到厂辅导达160多场次,客户满意度均在90%以上!
擅长深入企业做中长期的顾问式咨询培训。管理咨询指导中联系实际,为企业切实解决问题,十年的丰富工作经历和经验为他的课程和咨询辅导垫入了大量的事实与案例。实用、实战、实效是田老师的最大特色。
出版专著:音像光盘《现场6S推行实务》 高等教育出版社出版
专研领域:
工厂品质管理系列
工厂生产、现场管理系列
授课风格:
田老师是在管理咨询背景之下为企业提供顾问式培训服务。他对于不同企业的培训需求有着独特的理解;他认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量,更重要的是改变思想方法与提升思维技巧,也就是能否有效的提升其工作意愿和能力。
田老师认为,一门好的到厂培训课程应该具备以下的条件:
1、定制化而非标准化:
每个企业的行业背景和员工状况大不相同,只有根据企业自身的实际情况定制课程内容,才会有良好的培训效果,因此课前的需求访谈至关重要。
2、顾问式而非简单化:
成人培训的任务不是单纯的传授知识,而是提供解决方案和思维技巧,没有学员的主动参与,就不会有好的解决方案。于是,课程的结构设计和授课方式往往更为重要。田老师认为对于一名职业培训师来说,重要的是在于提供管理解决方案。
3、复合式而非单一化:
在讲授某一门课程的时候,应当让听众联想到实际应用的目的。关注顾客需求,为顾客提供有针对性的解决方案;注重与各层管理人员的沟通,为管理者提供全新的管理思维和模式;注重实效,以结果为原则;关注过程,以过程为实现绩效的手段。务实的管理作风及活跃的课堂气氛深受企业的欢迎。
学员的评价:
1、田老师讲课“风趣幽默、深入浅出、简单实用”。
2、在培训前不太清楚的问题,培训后得到了一定的启发。听君一席话,胜读十年书,受益非浅。
3、老师的实战经验很强,案例和工作中遇到的问题很接近,对工作方面有很大的提高。
4、在理论和概念上的阐述很清晰明了,而且案例说明也很专业到位,对实际工作有很大益处。 |