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| 山外山教育精英团队特训营 |
| 公开课类型：综合管理 编号：2675 点击次数：2612 发布时间：2012/5/15 |
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 培训对象 |
| 工作2年以上的逐步趋于倦怠期的普通员工 |
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| 课程收益 |
fiogf49gjkf0d 随着生活节奏的加快,职场竞争日益激烈,许多职场人士从初入职场的满怀激情,呕心沥血,到精力透支,最终陷入职业倦怠,麻木不仁.对于用人单位来说,陷入职业倦怠的员工,不仅影响个人和所在团队的业绩,还给其他员工传达消极的负面信息,不利于企业的正常运作和发展.同时,职业倦怠带来的员工流失、工作停滞也将给企业带来极大的损失.对于个人来说,陷入职业倦怠也是痛苦的人生体验;因此,本文针对职业倦怠产生早期的表现,探讨分析了其形成的原因,如何从个人和用人单位两方面对职业倦怠进行早期干预。
山外山教育精英团队特训营是公司团队针对以上员工情况耗费多年，整合多年的培训资源和吸收国际先进课程体系的基础上，潜心研发的品牌课程之一。截止2010年6月，该特训营服务过的组织已达上千家，受到客户的广泛好评，也受到了参训学员的热烈拥护，不断有客户和学员要求再次举办此特训营。
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| 课程纲要 |
fiogf49gjkf0d 山外山教育精英团队特训营
山外山拓展咨询电话：0571-87987529
联系人：屈老师
在线联系方式：yinmeng1024@163.com
课程背景：
随着生活节奏的加快,职场竞争日益激烈,许多职场人士从初入职场的满怀激情,呕心沥血,到精力透支,最终陷入职业倦怠,麻木不仁.对于用人单位来说,陷入职业倦怠的员工,不仅影响个人和所在团队的业绩,还给其他员工传达消极的负面信息,不利于企业的正常运作和发展.同时,职业倦怠带来的员工流失、工作停滞也将给企业带来极大的损失.对于个人来说,陷入职业倦怠也是痛苦的人生体验;因此,本文针对职业倦怠产生早期的表现,探讨分析了其形成的原因,如何从个人和用人单位两方面对职业倦怠进行早期干预。
山外山教育精英团队特训营是公司团队针对以上员工情况耗费多年，整合多年的培训资源和吸收国际先进课程体系的基础上，潜心研发的品牌课程之一。截止2010年6月，该特训营服务过的组织已达上千家，受到客户的广泛好评，也受到了参训学员的热烈拥护，不断有客户和学员要求再次举办此特训营。
适合对象：工作2年以上的逐步趋于倦怠期的普通员工
关键词：激情、欢快、积极、主动、激励、感恩、忠诚、责任
授课模式：采用“N+1”的模式，即一名导师和若干名助教组成训练团队，学员会被分成若干小组，由专门的助教带领该小组，助教会在课程中不断回应学员，保障每个学员在课程中的收益。
课程特色：
完全针对成人学习的特性，采用了先进的体验式学习的方式，没有说教，而是通过精心设计的游戏、项目、练习等元素，引导学员深刻体验，在体验中领悟到迁善之法，并应用到实践中。特训营全程洋溢欢笑、深思、醒觉和豁然开朗。
课程收益：
学员的主要收益是：
1. 突破固有模式，面对任务和压力放下“小我”， 创造个人与团队的更多共赢；
2. 走出舒适区，以开放的心态不断拓展生命的宽度和为团队贡献更大的价值；
3. 清空现有障碍，以空杯心态接纳新事物、新思维、新方法；
4. 消除借口、抱怨等负面情绪，百分百地负责任于每一个“当下”和“选择”；
5. 激发学员热情，清晰人生和事业目标，全力以赴于新的征程中；
6. 焕发感恩之心，融洽新老成员、上下级、个人和组织、雇员和家属之间的关系。
团队的主要收益是：
• 团队充满激情、活力和企图心；
• 团队人际关系更为和谐，团队成员放下“小我”，执着于目标的达成；
• 团队目标统帅个人目标，在清晰的目标架构下，团队效率明显提升；
• 营造起以建议代替指责，以方法代替抱怨，以要求代替“老好人”的团队氛围；
• 团队勇于承担责任，百分百践行承诺，明显提升团队执行力。 |
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| 培训讲师 |
| 王建军 |
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| 培训师介绍 |
fiogf49gjkf0d 山外山教育（GROUP）高级培训师亚太讲师联盟高级培训师 浙江大学继续教育学院特聘体验式高级讲师
体验式培训高级培训师
阿里巴巴指定培训讲师
中国户外探险、徒步穿越优秀导师
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| 课时 |
| 12 |
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| 开课时间 |
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| 开课地点 |
| 杭州，浙大科技园 |
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| 费用 |
| 1960 |
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| 联系方式 |
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