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您的当前位置:首页 >> 企业内训课程 >> 《80后员工认知突破》
《80后员工认知突破》
公开课类型:人力资源  编号:451  点击次数:3013  发布时间:2009/3/4
培训对象
80后一线的员工
课程收益
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针对现在企业80后员工出现的工作积极性不高,学习心态不端正,过于浮躁,缺乏敬业和职业精神,欠缺责任感,不喜欢受到规则的束缚、眼高手低、自我意识浓、情绪化,抱怨多,怨天尤人,团队能力差等现象,对80后员工做自我认知培训,以达到“行为矫正”的目的

课程纲要
    介绍我是谁。。。。。(用五个“我”介绍,引发后面的课程)
        播放〈大话西游〉片段做破冰

    讲述承诺的故事
    承诺的意义
        播放(大话西游)中“心”的承诺
    讲解承诺
    从承诺到责任
        体验游戏:责任认领
    责任的重要
        播放短片(冲出亚马逊)短片引出规则
    规则的意义及与企业管理制度
    上课的规则
    学员上台自我介绍以(我是谁)三到五名学员参加
        故事:跳瘙实验
        提问:跳瘙为什么跳不出来?
    自我象限的意义
    信念系统的构成
    信念,价值观,规条三者之间的关系
        影片〈士兵突击〉许三多的价值观
    信念与态度的关系
    态度的测试
    讲解看事情的态度
        影片〈士兵突击〉中的老马的态度
    消极情绪形成原因
    消极情绪产生的根源
    消极心态的影响
    忧虑及其消除
    如何树立积极的心态
    体验游戏:赞美他人
    积极的心态树
    积极的心态树
        体验游戏:你想要什么?
    个人成长的目标(学员发言)
        体验游戏:信任
    讲解信任
        体验游戏:红黑黄
        讲解游戏:双嬴观念
    团队的意义
        体验游戏:个人与团队
    讲解个人与团队的关系
        体验游戏:你生命中最重要的5个人(催眠)
    爱与感恩
    学员发表课程感想
培训讲师
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胡志刚
培训师介绍
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    从事销售工作近十年,先后服务于多家企业.从销售代表到销售部经理、销售总兼。主要从事产品终端市场销售、销售管理、人员培训、工程项目的运做等工作。现任北京天籁之声科技有限公司总经理,并担任多家公司销售顾问,与多家培训公司签约培训师。擅长课程:《销售系统课程》,《有效沟通》,《谈判技巧》《销售流程标准化设计》《九型人格与销售》,《消费心理学》,《压力与情绪管理》《如何管理80后员工》《80后员工认知突破》等课程。
课时
开课时间
8小时
开课地点
南昌
费用
面议
联系方式
南京以外地区请拨:400-618-5808

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