《如何强化中层执行力》
【简介】
【主讲：
刘有法
实战营销专家、管理咨询专家；
“营销九段”创始人；
多家教育集团专家成员。【解决管理“六大盲点”：
心态盲点：谁能告诉我如何将员工引入卓越团队应有的职业心态？
流程盲点：谁能告诉我如何让员工把握业务流程中的种种细节？
凝聚盲点：谁能告诉我如何让员工与企业风雨同舟、荣辱与共？
目标盲点：谁能告诉我如何让员工在职业岗位上逐步提升目标？
责任盲点：谁能告诉我如何让员工养成善于拼搏地顽强意志？
方法盲点：谁能告诉我如何运用别具一格的方法在竞争中胜出？ 中层执行模式： 是一套以正确信仰为导向的管理模式；
中层执行模式： 是一套以流程细节为导向的管理模式；
中层执行模式： 是一套以情感激励为导向的管理模式；
中层执行模式： 是一套以目标升级为导向的管理模式；
中层执行模式： 是一套以顽强意志为导向的管理模式；
中层执行模式： 是一套以经营方法为导向的管理模式。 第一部分：坚守信仰；
为什么员工缺失上进心？
为什么员工相互协作不到位？
为什么员工业绩总不理想？
原因出在哪？出在没有确立卓越价值观！
中层执行模式，会告诉您如何选择卓越价值观，保持团队积极向上的心态！ 第二部分：坚守细节；
为什么员工难以达成工作预期？
为什么员工的行为游离专业标准？
为什么员工会在重要环节上出错？
原因出在哪？出在没有遵循业务流程！
中层执行模式，会告诉您如何规范业务流程，环环相扣地做好每个细节！ 第三部分：坚守情感；
为什么员工凝聚力那么差？
为什么员工忠诚度那么低？
为什么员工工作自觉性不尽人意？
原因出在哪？出在缺乏情感激励！
中层执行模式，会告诉您如何从情感入手，有效地锁住员工的心！ 第四部分：坚守目标；
为什么员工缺失远大理想？
为什么员工缺失工作动力？
为什么员工缺乏上进精神？
原因出在哪？出在没有做好目标定位！
中层执行模式，会告诉您如何为员工进行升级规划，步步走向未来！ 第五部分：坚守责任；
为什么员工责任心不够强？
为什么员工缺乏吃苦精神？
为什么员工岗位绩效不理想？
原因出在哪？出在没有养成责任心态！
中层执行模式，会告诉您如何战胜自己，养成忠于职守的责任心态！ 第六部分：坚守方法；
为什么经营诉求抓不住顾客心理？
为什么难以形成可观的品牌溢价？
为什么难以达成预期的销量与人气？
原因出在哪？出在缺失有效方法！
中层执行模式，会告诉您如何以顾客的思维方式，号准顾客的心脉！ |
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