fiogf49gjkf0d 培训亮点：
1、为什么员工缺乏应变力和责任心，不能贯彻上司的意图，不敢对结果负责
2、为什么员工做事打折扣，工作没结果，反而理由、借口却一大堆？
3、为什么领导们有再好的想法总得不到贯彻，而员工却无所事事、无动于衷？
4、为什么规章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也达不到预期效果？
5、为什么每个部门之间互相扯皮、推诿，配合起来效率很低，出了问题都觉得是别人的问题？
6、为什么员工对现状不满意，却不注意改变，结果工作非常缓慢？
7、为什么有个别老员工躺在功劳薄上，已经“名利双收”，没有动力前进，不思进取？
8、如何让每一位员工充满激情与活力，积极主动为您分忧？ 客户见证：
1．参加公开课的部分企事业单位如下：
中国电信、中国移动、中国银行、太平保险、方正电脑、七喜电脑、美的空调、百度、分众传媒、星艺装饰、白大夫、中国房盟、金三秒实业、东方巴黎（全国连锁）、联盛集团、信华集团、新新集团、艺炼服饰、东志实业、新汇通实业、深圳百万佳等知名企业。
2．聘请张戴金老师提供1-3天内训服务的部分企事业单位如下：
湖北美岛集团、瑞正电工集团、江西博莱大药厂、温州雪歌服饰、麦娇奴服饰、六盘水安居医院、长寿中国工商银行、万州中兴医药、开县佳友电器、黔江云梦保健、泸州市自力勘测设计院、菜根香餐饮、莱茵阳光、爱舍墙纸、阳光少年全国服饰连锁……
课程大纲：
一、 到位不到位，相差100倍
1、要想发展快，工作先到位
2、工作越到位，越有超级机会
3、要想没问题，工作先到位
4、要想“不误事”，避免“想当然”
5、要想效益高，工作先到位
6、行动差一寸，效果差一丈
二、 确保工作到位的5大心态
1、责任心态：改“自己为重”为“工作为重”
1）绝不推诿，从管好自己开始
2）只要心中有责任“分外事”也是“分内事”
2、称职心态：改“一定努力”为“一定得力”
1）“努力”不够，“得力”才行
2）只有一流的挑战，才有一流的称职
3、主动心态：改“要我到位”为?“我要到位”
1）主动以“到位”的最高标准要求自己
2）绝不因他人不到位而降低自我的要求
4、专业心态：改“差不多”为“零缺陷”
1）只有成为“专家”才能成为“赢家”
2）要想工作“零缺陷”多用“找错”放大镜
5、空杯心态：改“自大自满”为“时刻归零”
1）止步者难以胜利，胜利者决不止步
2）只有彻底放得下，才会完全拿得起 三、 确保工作到位的4大思维
1. 结果思维：做好了，才算做了
2. 刨根思维：打破沙锅问到底
3. 系统思维：以有机性达到最优化
4. 换位思维：假如我是他，该会怎样？ 四、 确保工作到位的4大要点
1. 定义结果：确定最佳工作标准；
2. 锁定责任：一对一的责任；
3. 跟踪检查：人们不做你希望的，只做你所检查的；
4. 结果考核：人人追求快乐、逃离痛苦。 五、 确保工作到位的5大行为准则
1. 勇担当、守承诺、不抱怨
2. 写下来、问清楚、说明白
3. 勤准备、多预防、重检查
4. 盯到底、必复命、要反思
5. 定流程、做记录、发记要 六、 工作不到位源于管理不到位
1. 首因效应：第一次现象的漠视和原谅；
2. 明确原理：明确就是力量；
3. 检查机制：检查越到位，事情越到位；
4. 修路原则：出现问题不只归罪于人，立即修路；
5. 奖惩标准：奖-心花怒放、罚-胆战心惊。
培训方式：激情讲授、案例讨论、角色演练、管理录像、情景模拟、体验游戏
培训时间： 一天 （6小时/天）（标准安排：上午3小时，下午3小时）
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