1． 认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象；
    2． 克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧；
    3． 掌握培训需求分析、设计和编制教案的技巧；
    4． 掌握培训的流程和规律，提高课程开发能力、课程组织能力和课程演绎能力；
    5． 学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面；
    6． 学会有效运用各种培训工具提升课程效果的能力；
    7． 掌握培训师个人风格的养成规律及日常自我修炼的方法； 掌握强化培训内容和巩固培训效果的方法。

    讲师讲解、小组讨论、学员演练、案例分析、录像观摩、回馈点评、一对一纠错等。

    复旦大学企业管理博士，中华培训网、中华企管培训网高级培训讲师、咨询顾问；曾经工作于国有企业、台资企业及多家民营企业，担任过培训经理、人事主管，并有多年的总经理助理、董事长助理工作经验，积累了丰富的管理与培训、咨询经验。