| 成功从优秀员工做起 |
| 公开课类型：综合管理 编号：2353 点击次数：2031 发布时间：2011/8/19 |
|
 培训对象 |
| 全体企业员工通用 |
|
|
| 课程收益 |
fiogf49gjkf0d 企业层面
1、通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力。
2、为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。
3、团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。
4、建立优秀的企业文化，使员工个人愿景与企业愿景达成一致。
5、发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能。
6、建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战。 员工层面
1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任。
2、激发员工的创意及潜能。
3、令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。
4、激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。
5、使员工的个人素质得到不断提升。
|
|
|
| 课程纲要 |
fiogf49gjkf0d 成功与失败之间的关系
▲ 优秀员工的基本心态
1、学习的心态
2、积极的心态
3、付出的心态
4、老板的心态
5、宽容的心态
6、感恩的心态
▲ 优秀员工的基本特征
1、不忘初衷而虚心学习的员工
2、有责任意识的员工
3、自动自发，没有任何借口的员工
4、爱护企业，和企业成为一体的员工
5、不自私而能为团队着想的员工
6、随时随地都具备热忱的员工
7、不墨守成规而经常出新的员工
8、能作出正确价值判断的员工
9、有自主经营能力的员工
10、能得体支持公司的员工
11、有气概担当企业经营重任的员工
12、主动去做老板没交待的事的员工
▲ 注重细节
1、细节是一种创造
2、细节是一种功力
3、细节表现修养
4、细节体现艺术
5、细节隐藏机会
6、细节凝结效率
7、细节产生效益
▲ 员工与老板之间的关系
▲ 超越雇佣关系
1、工作是我们要用生命去做的事
2、带着热情去工作
3、荣誉感——团队的灵魂
4、自动自发地工作
5、全力以赴
▲ 没有任何借口
一、借口的实质是推卸责任
二、不要让借口成为习惯
▲ 服从，成功的第一步
一、视服从为美德
二、对立情绪要不得
三、工作中无小事
▲ 责任：上帝赋予我们的天职
一、工作就意味着责任
二、责任本身就是奖赏
三、责任到此，不能再推
▲ 快乐工作的黄金定律
1、正位置,稳步向前
2、沟通从心开始
3、态度决定收入
4、不要只为薪水而工作
5、待人真诚,创造和谐
▲ 不受企业欢迎的九种人
▲ 企业员工的四种类型
▲ 团 队 精 神
一、亲情合作
二、粉碎自私
三、铁的纪律
▲ 五 度 一 力
1、忠诚度
2、信赖度
3、弹性度
4、柔软度
5、成熟度
6、判断力 |
|
|
| 培训讲师 |
fiogf49gjkf0d 冯贤胜 |
|
|
| 培训师介绍 |
fiogf49gjkf0d 冯贤胜 老师
国内顶尖人才战略专家
中国营销协会理事
晨风策划创始人
学习型中国大型论坛主讲嘉宾
中山大学、华中科技大学EMBA总裁班客座教授
博莱企业管理顾问公司首席讲师
欣祺益（福建）投资有限公司总经理
学习型中国大型论坛主讲嘉宾
毛泽东军事思想与企业管理研究专家【实战经验】
国家注册企业培训师，拥有1000多场次6000小时以上公开授课与内训授课经历,学员满意度95%以上。成功咨询辅导100多家大中型企业的精英团队建设、合理化改善专案。 【主要服务项目】
员工管理、团队建设、销售管理 【讲授课程】
《成功从优秀员工做起》
《80后90后员工管理》
《自动自发卓越团队》
《团队执行力》
《团队凝聚力训练营》
《演讲与口才》
《面对面顾问式销售》
《服务营销100％》
《如何打造超强狼性团队执行力》
《魅力沟通与人际关系》等 【授课风格】
通俗易懂，风趣幽默的语言和古今中外，生动翔实的事例深入浅出，诙谐幽默，激情生动，案例实战、实用、实效。
|
|
|
| 课时 |
| 12 |
|
|
| 开课时间 |
|
|
|
| 开课地点 |
| 武汉，待定 |
|
|
| 费用 |
|
|
|
| 联系方式 |
南京以外地区请拨：400-618-5808
行远顾问江苏运营中心
地址：南京市建邺区集庆门大街218号万达西地贰街区3栋2单元805
邮编：210002
总机：025-84725278
传真：025-84725298
伍老师：13851718160
行远顾问安徽运营中心
地址：合肥市长江东路1137号圣大国际商贸中心908
邮编：230001
总机：0551-4257845
传真：0551-4238418
王老师：13739227353
行远顾问徐州分公司
地址：徐州市泉山区中山南路28号贵邦财富大厦1013
邮编：221006
总机：0516-85693658
传真：0516-85693958
龚老师：13851962286
E-mail：u@neixun.info |
会
